库克逐渐在苹果留下自己的脚印!!!!

       苹果消费者从乔布斯逝世的悲伤中恢复过来，这才意识到苹果现任CEO提姆·库克任职已有两个月。媒体难免会将库克与乔布斯的管理方式进行对比，《华尔街日报》也不例外。


　　作者Jessica Vascellaro撰文道：“提姆·库克承诺，在他接手苹果之后，一切都不会改变。然而，低调的库克逐渐开始采用自己的管理方式，某些东西与偏执的乔布斯完全不符。在过去的两个月里，库克倾向于行政方面的问题，这些是乔布斯从不关心的，例如升职、公司报告机制等等。据知情人说透露，现年50岁的库克相比乔布斯，与公司员工的交流更多一些，他喜欢向全公司发送不同的邮件，将苹果全体员工称之为‘团队’。”


　　该文称，苹果面向内部员工推出的“捐款补贴项目”就是库克在苹果踩下自己脚印的例子。


　　另外，库克对苹果教育部门进行了大幅度的整改，使其能与苹果其他部门的运营步伐一致。整改的结果使苹果全球营销副总裁Phil Schiler、苹果美国和亚太地区副总裁John Brandon的责任更重；苹果教育部门也一分为二，分成市场营销部和销售部，然后再重新整合到公司的宏观调控。


　　库克展现出与苹果员工甚至顾客的更大开放性。他能够快速识别出谁才是专家，提拔英才，比如他上任之后提拔了互联网服务的副总裁Eddy Cue为高级副总裁，同时也鼓励其他管理人员多接触苹果顾客。甚至，库克对其他长久以来在苹果避而不谈的问题也抱有更开放的意见，增加股票派息或回购的可能性。


　　库克的运营能力早已获得苹果董事会和公众的认可，如今的问题是，他能否具有与乔布斯一样的产品眼光，指引苹果继续前进？苹果首席设计师乔纳森曾在一次采访中透露出，乔布斯临走前拼尽力量，为苹果未来几年的发展做好产品规划。即便如此，库克仍需要像乔纳森、Phil Schiller、Scott Forstall和Eddy Cue这样的管理人才，协助他引领苹果继续前进。

如果喜欢可以到http://www.facebook.com/pages/Applehonour/271427169536012按Like并Share出去给你更多的朋友知道。谢谢你的支持。